Les élus de la nation, en leur séance plénière du jeudi 15 mai 2025, placée sous la houlette de l’honorable Simplice Mathieu Sarandji, Président de l’Assemblée Nationale, ont voté à l’unanimité, par acclamation et avec amendements, le projet de Loi portant Code du Travail de la République Centrafricaine.
Le Gouvernement est représenté par Annie Michelle Mouanga, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle, porteuse de ce projet de Loi, dont les objectifs visent entre autres, l’adaptation du cadre juridique actuel à l’environnement économique, social et aux exigences de la communauté internationale et d’avoir une meilleure gouvernance des institutions du marché du travail et de faciliter la mise en œuvre de la nouvelle politique de l’emploi et de la formation professionnelle.
Il est à noter que ledit projet révisé du Code du Travail qui a été validé dans le cadre du tripartisme, examiné par le Gouvernement et transmis à l’Assemblée Nationale pour adoption en fin 2022, a été retiré pour une prise en compte des recommandations du Bureau International du Travail (BIT).
En effet, après la lecture du rapport de la Commission Education, Emploi, Jeunesse et Sports, Arts et Culture présenté par l’honorable Téfal Kolou, les impressions de la Ministre Annie Michelle Mouanga, le groupe parlementaire Mouvement Cœurs Unis (MCU) et quelques interventions à titre individuel ont ponctué les débats.
Le comportement des inspecteurs de travail souvent de mèche avec les employeurs en cas de licenciement abusif, les contrats verbaux introduits dans le présent Code du Travail et la compatibilité pour les retraités d’exercer dans les centrales syndicales ont été les différents sujets de préoccupation des intervenants.
«…Ce cadre juridique qui est le Code du travail qui touche la plus grande population qui est un document très important, a été voté par acclamation aujourd’hui. Je suis satisfaite», a rapporté la Ministre du Travail, Annie Michelle Mouanga qui précise l’importance de ce document : «Ce Code a des innovations phares, beaucoup d’innovations mais je vais vous partager, il y a l’âge de la retraite qui est à 60 ans, rehaussé à 62 ans, il y a le plafonnement des indemnités de dommages et intérêts pour favoriser, harmoniser un climat d’affaires et aussi protéger les travailleurs, il y a aussi quelques innovations qui ne sont pas rien, qui touchent la jeunesse, l’apprentissage de qualité. C’est cela qui va favoriser l’employabilité des jeunes pour ne citer que celles-là et les travaux de presque tous les partenaires sociaux et ce serait bien que ça soit logé dans un texte d’application».
La Rédaction
Les Députés Centrafricains ont adopté le nouveau Code du travail
