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L’ACFPE renforce la capacité de 535 formateurs sur le «Prépa-Pro»
Le Directeur général par intérim de l’Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et de l’Emploi (ACFPE), Ulrich Armel Pakoum, a lancé officiellement le 03 juin 2026, la formation des formateurs sur l’utilisation du nouveau manuel de formation actualisé, des centres professionnels. Une initiative de la Fondation «Mama Ndoyo», soutenue financièrement par le Projet d’Investissement et de Compétitivité des Entreprises pour l’Emploi (I-COMPETE).
Cette session de deux jours vise à renforcer la capacité des formateurs sur l’utilisation du nouveau manuel de formation actualisé. Cette activité constitue une étape essentielle avant le démarrage effectif de la formation professionnelle ciblant les jeunes bénéficiaires du projet. C’est ce qu’a fait savoir Ulrich Armel Pakoum, Directeur général par intérim de l’ACFPE. «Cette formation s’inscrit dans la continuité logique du projet I-COMPETE. Après trois mois de phase préparatoire, suivie des apprentis, il est désormais nécessaire de préparer les centres de formation et les formateurs qui auront la responsabilité de les encadrer»,a-t-il expliqué.
Au total, onze (11) centres de formation, participent à cet atelier. Au moins 535 formateurs seront progressivement outillés, afin de mieux maîtriser le nouveau guide pédagogique qui servira de référence tout au long du processus de formation.
D’après les responsables du projet, le manuel a été révisé à partir de l’expérience acquise lors du projet PRADC et enrichi grâce aux recommandations de la Banque Mondiale, principal partenaire financier de cette initiative. L’objectif est d’harmoniser les méthodes pédagogiques afin de garantir une même qualité de formation dans l’ensemble des centres concernés. «Le manuel constitue un véritable guide de travail. Il permet aux formateurs de concevoir leurs modules et d’assurer une formation conforme aux standards définis par le projet. Cette harmonisation est indispensable pour garantir une certification crédible et des résultats satisfaisants», a souligné le Directeur Général par intérim de l’ACFPE.
Au-delà de la formation, le projet ambitionne de répondre au défi majeur du chômage des jeunes en République Centrafricaine. L’ACFPE prévoit plusieurs mécanismes d’accompagnement pour faciliter leur insertion socio-professionnelle.
Les bénéficiaires auront notamment accès à des opportunités d’emploi salarié grâce au Contrat d’Insertion Professionnelle en entreprise (CIP), mis en place en partenariat avec le secteur privé.
D’autres pourront s’orienter vers l’auto-emploi avec l’appui de l’Espace Entreprise de l’ACFPE, qui accompagne les jeunes entrepreneurs dans l’élaboration de leurs plans d’affaires et leur installation à travers l’octroi de kits de démarrage.
Enfin, les jeunes qui le souhaitent pourront poursuivre leurs études ou bénéficier de bourses pour approfondir leur parcours académique et professionnel. Pour l’ACFPE, cette démarche vise à offrir aux jeunes centrafricains des perspectives concrètes d’insertion et d’autonomisation économique.
Marcelin Endjikélé Kossikako