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La société internationale SODEICO Man Power a présenté ses services au public centrafricain lors d’une conférence de presse animée mercredi 6 mai 2026 au stade omnisports de Bangui. L’entreprise spécialisée dans l’appui aux sociétés, entend renforcer sa présence et son rôle dans le développement du secteur privé national.
Créée en 1987 en République démocratique du Congo, SODEICO est implantée en République centrafricaine depuis 2019 et opère aujourd’hui dans une dizaine de pays africains. Lors de cette rencontre avec les médias, la chargée d’affaires, Créole Magba, a détaillé les principaux axes d’intervention de la société.
« Nos activités s’articulent autour de l’accompagnement des entreprises dans le recrutement, la gestion de la paie, la mise à disposition de personnel, ainsi que la formation et le conseil en ressources humaines », a-t-elle expliqué, soulignant que ces services visent à améliorer la performance des entreprises locales.
L’entreprise met également en avant son engagement en faveur du bien-être des employés. Elle assure garantir des services fiables, avec un accent particulier sur la régularité des paiements, le suivi du personnel et des formations adaptées aux besoins.
Par ailleurs, SODEICO a mis en place un espace d’écoute dénommé « Da ti Songo », destiné à offrir aux travailleurs un cadre informel d’échange, de conseil et d’accompagnement. Selon la chargée d’affaires, cette initiative vise à renforcer la compréhension des droits et devoirs des employés tout en favorisant leur épanouissement professionnel.
Sur le plan social, la société assure respecter l’ensemble des obligations légales et conventionnelles, notamment en matière de soins médicaux, de congés et de contributions fiscales auprès des institutions de l’État.
Présente depuis sept ans en Centrafrique, SODEICO Man Power met également en avant sa capacité à mobiliser rapidement du personnel qualifié. Elle dispose notamment d’un vivier d’agents de réserve permettant de remplacer efficacement les employés absents, que ce soit pour maladie, congé ou besoins ponctuels liés à des projets spécifiques.
Avec cette stratégie, SODEICO ambitionne de s’imposer comme un partenaire clé des entreprises centrafricaines en quête de performance et de professionnalisation de leurs ressources humaines.
Walter Hugues POUNEBAMBLE