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Le ministère chargé du Désarmement, de la Démobilisation, de la Réintégration et du Rapatriement et du suivi de l’Accord politique pour la paix et la Réconciliation et de l’Accord politique de Ndjamena renforce les compétences de son personnel. Une initiative organisée cette semaine avec l’appui technique et financier de la MINUSCA, afin d’améliorer l’efficacité des agents dans l’accomplissement de leurs missions.
Durant les travaux, plusieurs thématiques liées aux missions du ministère ont été abordées. Il s’agit notamment du Programme national de Désarmement, Démobilisation, Réintégration et Rapatriement (DDRR), de l’Accord politique pour la paix, de la prévention de la violence communautaire, mais aussi des techniques de négociation et de médiation.
Les participants ont également été édifiés sur la Réforme du secteur de la sécurité, ainsi que sur les droits et obligations des fonctionnaires. Des modules destinés à renforcer à la fois leurs connaissances techniques et leurs aptitudes professionnelles.
Pour Georgine Grezenguet, directrice de cabinet au ministère chargé du DDR, cette formation doit permettre aux cadres et agents d’être davantage outillés pour répondre aux exigences de leur mission.
« Cet atelier a été organisé en deux phases et a permis de renforcer les capacités de 120 cadres et agents du département, dont 60 participants lors de la première phase et 60 lors de la deuxième. Cette approche a permis d’assurer une participation inclusive des agents de l’administration centrale, de renforcer leur professionnalisme et de mieux servir notre pays. »
Du côté des participants, les enseignements tirés semblent répondre aux attentes. Namso Kinima, directeur du système d’information au ministère chargé du DDR, estime désormais disposer de nouveaux outils pour mieux assumer les responsabilités qui lui seront confiées.
« Je suis apte à dire aujourd’hui que je suis capable de mener à bien les missions qui me seront confiées par mon ministre au sein de mon ministère. »
Même satisfaction chez Astrid Espérance Mondjo, participante à la formation. Elle retient notamment les enseignements liés à la rédaction administrative, qu’elle considère comme un outil directement utile dans l’exercice de ses fonctions.
« Cet atelier m’a beaucoup aidé et j’ai beaucoup appris. Ce qui m’a plu, c’est la rédaction administrative. Cela me permettra de bien gérer mes fonctions. »
Au-delà des connaissances acquises, ces deux séances ont constitué un cadre de partage d’expériences entre les agents. Pour le ministère chargé du DDR, le renforcement des capacités du personnel apparaît ainsi comme un levier pour améliorer la qualité du travail administratif et opérationnel, mais aussi pour contribuer aux efforts en faveur de la paix, de la cohésion sociale et de la stabilité en République centrafricaine.
Les 120 cadres et agents formés sont désormais appelés à mettre en pratique les acquis de cette formation dans leurs différents domaines de responsabilité.
Rédaction